والأنشطة التدريبية
ابحث عن دورة تدريبية
أكثر من 506متدرب نالوا شهاداتهم التدريبية
أكثر من 88 دورة تدريبية يتم تنفيذها في مقر الشركة
أكثر من 215 دورة تدريبية اونلاين يتم تنفيذها كتدريب عن بُعد من خلال الانترنت
أكثر من 51554 متدرب قاموا بطلب دورات تدريبية من شتى دول العالم
نقوم بتنفيذ الأنشطة التدريبية في المجالات المختلفة للشركات و المؤسسات في ضوء الأهداف التى تسعى إليها وإحتياجاتها التدريبيه والقيام بتدعيم الفكر الإداري المعاصر من خلال إصدار المواد العلمية التدريبية والكتب والنشرات التدريبية والأدلة التنظيمية والأفلام التدريبية من أجل الإرتقاء بالوعي الإداري وتنمية المسار الوظيفي للعاملين وتحقيق التكيف مع المتغيرات التفنية الموجودة فى مجال الإدارة .
ويعتبر التدريب الإداري في عصرنا الحاضر موضوعًا أساسيًا من موضوعات الإدارة نظرًا لما له من ارتباط مباشر بالطاقةالإنتاجية وتنمية الموارد البشرية.ـ وقد أصبح التدريب يحتل مكانة الصدارة في أولويات عدد كبير من دول العالم، المتقدمة منا والنامية على السواء، باعتباره أحد السبل المهمة لتكوين جهاز إداري كفؤ، وسد العجز والقصور في الوظائف الإدارية لتحمل أعباء التنمية الاقتصادية والاجتماعية في هذه الدول.ـ ويهدف التدريب الإداري إلى تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي الأداء والكفاءة الانتاجية.
- يساهم التدريب في زيادة معرفة ومهارة العاملين مما يؤدي إلى الارتفاع بكفاءة أدائهم وزيادة إنتاجهم وتعظيم الأرباح.
- يساهم التدريب في تعظيم معرفة ومهارة الفرد وهذا يؤدي إلى توفير الرقابة الذاتية عنده مما يقلل الحاجة إلى الإشراف.
- يساعد التدريب على خلق صف ثان مؤهل يمكن الاعتماد عليه في تفويض السلطة وتحقيق لا مركزية الأداء.
- إن وجود سياسة واضحة للتدريب وبرامج معدة على أسس علمية سليمة يؤدي إلى انخفاض حوادث وإصابات العمل، نظراً لأن معظم هذه الإصابات ترجع إلى انخفاض معرفة العامل بأسلوب التشغيل السليم للآلات والمعدات، أو لعدم تفهمه لظروف العمل.
- يساعد التدريب على تذكير العاملين بأساليب الأداء وتعريفهم أولاً بأول بالتغيرات والتعديلات التي تدخل عليها، وبأسلوب استخدام ما يستحدث من أدوات أو أجهزة أو آلات.
- يسهم التدريب في زيادة دراية الفرد بالمشكلات التي يمر بها أو من المحتمل مواجهتها.
- يساهم التدريب في تطوير سلوكيات الأفراد والجماعات على اختلاف مستوياتهم .
- الإسهام في إعادة التوازن النوعي والعددي لهيكل العمالة في تخصص أو قطاع معين، فإنه يمكن من خلال التدريب تأهيل فائض العمالة لتخصص أو تخصصات أخرى حيث يسد بهم العجز فيها.
